夯實(shí)項(xiàng)目管理

追求價(jià)值創(chuàng)造

《項(xiàng)目管理全過程管理最佳實(shí)踐》

      為提升公司員工項(xiàng)目全過程管理能力，進(jìn)一步增強(qiáng)公司員工項(xiàng)目執(zhí)行能力，著力培養(yǎng)優(yōu)秀的項(xiàng)目管理者，10月28-29日公司組織《項(xiàng)目管理全過程管理最佳實(shí)踐》專題培訓(xùn)，營銷中心、采購中心，研發(fā)中心等各部門核心管理干部及骨干員工積極參加培訓(xùn)。

名師助陣

賀老師

-中國國際人才交流基金會(huì)認(rèn)證培訓(xùn)師

-美國項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)PMP?

-組織項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)（OPMA ? ）和臺(tái)灣中華項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)（NPMA ? ）聯(lián)合認(rèn)證OPME ?

-美國項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)會(huì)員

-項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)《PMBOK?指南》（第五版）中文審校委員

-項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)《PMBOK?指南》（第六版）原文意見提出者

-項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)《PMBOK?指南》（第六版）中文審校委員

-項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)《PMBOK?指南》（第七版）中文審校委員

-PMI 《Brightline轉(zhuǎn)型指南針》中譯審校者

-PMI 《項(xiàng)目管理過程組實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)》中文審校委員

-《題解PMBOK?指南》第3版作者之一

領(lǐng)導(dǎo)致辭

黃總致辭

      我們對(duì)賀老師和助教廖老師的到來表示熱烈歡迎和感謝。賀老師的項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)將為邁騰學(xué)院（人才發(fā)展中心）帶來寶貴的指導(dǎo)。

      隨著2023年公司訂單持續(xù)增長，我們面臨著更大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。為了適應(yīng)未來的快速發(fā)展，我們需要更多多樣化的人才。在座的各位也會(huì)將來成為公司各個(gè)領(lǐng)域獨(dú)當(dāng)一面的人才，成為管理骨干和技術(shù)專家。

      公司的邁騰學(xué)院（人才發(fā)展中心）正在完善組建，將組織更多的培訓(xùn)項(xiàng)目。我們的發(fā)展規(guī)劃是各級(jí)人才都要通過公司的內(nèi)部培養(yǎng)體系選拔。基層人才要80%以上自主培養(yǎng)，高端人才60%以上自主培養(yǎng)。

      在接下來的11月，我們還有一個(gè)全面預(yù)算管理的培訓(xùn)，經(jīng)理級(jí)以上人員和跟務(wù)管理人員也希望你們積極參與。

      最后，祝此次培訓(xùn)活動(dòng)圓滿成功，大家收獲滿滿，并將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到工作中，實(shí)現(xiàn)融會(huì)貫通。

分組互動(dòng)

      賀老師系統(tǒng)地講授了項(xiàng)目管理的基礎(chǔ)理論、基本概念、規(guī)范流程、工具模型、典型案例，通過分組討論、場景模擬、游戲互動(dòng)等豐富多彩的培訓(xùn)形式，強(qiáng)化了大家對(duì)相關(guān)知識(shí)點(diǎn)的理解和掌握。

學(xué)員分享

      培訓(xùn)現(xiàn)場進(jìn)行探討式思維碰撞，學(xué)員們進(jìn)行案例研討，積極分享自己的經(jīng)驗(yàn)，賀老師就現(xiàn)場見習(xí)進(jìn)行耐心講解，著重提升學(xué)員的實(shí)戰(zhàn)技能，使學(xué)員更具體、更透徹地理解，從而幫助學(xué)員解決項(xiàng)目管理中遇到的問題。

獲獎(jiǎng)?wù)故?/strong>

優(yōu)秀學(xué)員合影

優(yōu)秀小組合影

      結(jié)合課堂發(fā)言互動(dòng)積分，有六名表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)員評(píng)為優(yōu)秀學(xué)員，以及第四小組成為了本次培訓(xùn)課程的優(yōu)秀小組，賀老師為優(yōu)秀學(xué)員及獲獎(jiǎng)小組送上了精美的獎(jiǎng)品，以示表彰。

      夢(mèng)想從學(xué)習(xí)開始，事業(yè)從實(shí)踐起步。此次培訓(xùn)加強(qiáng)了公司員工項(xiàng)目管理的基礎(chǔ)知識(shí)，提高了管理思想站位，提升了項(xiàng)目管理水平，使大家對(duì)當(dāng)前公司面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。我司也將繼續(xù)引入更多培訓(xùn)項(xiàng)目，推動(dòng)員工與行業(yè)先進(jìn)接軌，為公司發(fā)展提供充分人才支撐和后備力量。